2022/03/27

[채용]한국아동복지협회 모금전문가 (~4/5)

한국아동복지협회는 아동복지의 발전을 위해 전문성과 열정이 있는 역량있는 모금전문가를 아래와 같이 공개채용 하고자 하오니, 많은 지원과 관심 바랍니다. 가. 채용형태 : 모금전문가 나. 모집분야 및 인원  ① 한국아동복지협회 모금 전반에 대한 책임자 1명             ※ 한국아동복지협회 주요사업내용 : 대정부정책사업, 조사 및 연구사업, 교육사업, 행사, 회의,              […]
2022/03/18

[채용]블록체인 기부플랫폼 체리, 홍보 마케팅(디지털마케팅) 경력직원 모집

㈜이포넷은 핀테크, 블록체인 분야에서 신뢰성을 인정받고 있는 27년 차 기술 집약형 IT 전문 기업입니다. IT 서비스 부문 – 카드 결제, 멤버십 포인트 등 금융 시스템 구축, 공공 및 기업 IT 거버넌스 솔루션과 서비스 지원 언어 서비스 부문 – IT, 전자, […]
2022/03/14

[채용] 아동복지실천회 세움 사례관리 담당자 채용(~3/20)

[긴급] 세움과 함께할 소중한 인재를 찾습니다. 아동복지실천회 세움은 수용자(수감자) 자녀가 당당하게 사는 세상을 만들기 위해서 2015년 설립된 비영리단체로서 수용자 자녀의 안전한 보호와 성장, 인권옹호를 위해 활동하는 국내 유일의 단체입니다. 2025년 세움비전은 수용자 자녀 권리옹호를 위한 플랫폼 강화 및 전문화입니다. 세움은 2021년 포스코 청암상 사회봉사상을 수상함으로 […]
2022/03/14

[채용]국경없는의사회 한국 Acquisition Fundraiser, Donor Cultivation Officer 채용

       1. Acquisition Fundraiser 채용정보           >> 세부정보 보러가기        2. Donor Cultivation Officer 채용정보           >> 세부정보 보러가기
2022/03/09

[채용] 푸르메재단 기획모금팀원 (~3/20)

푸르메재단은요? 단순히 기부를 받아 장애인을 돕는 단체가 아닙니다. 문을 열고 밖으로 나가 세상과 마주하라고 ‘등 떠밀어주는’ 곳입니다. 직원에게 이런 것을 요구합니다 ‘무슨 일을 할 수 있는지’ 대신 ‘무슨 일을 하고 싶은지’ 묻습니다. ‘누가 왜 잘못했는지’ 따지는 대신 ‘어떻게 해결할 지’ […]
2022/03/04

[채용] 이랜드재단 모금홍보·CSR 담당자(~3/10)

<이랜드재단 모금홍보·CSR 담당자 채용 재공고>   비영리기관 지식경영의 선두 기관인 재단법인 이랜드재단에서 진정성, 지속성, 투명성의 원칙으로 우리 사회의 빛과 소금의 미션을 함께 이루어갈 가족을 찾습니다. 공익법인 분야 전문가로 함께 성장할 실력과 인품을 겸비한 인재 여러분들의 많은 지원 바랍니다.     1. 채용내용 및 자격  1) 채용인원 : 정규직 […]
2022/03/04

[채용] 아동복지실천회 세움 직원 채용

세움과 함께할 소중한 인재를 찾습니다. 아동복지실천회 세움은 수용자(수감자) 자녀가 당당하게 사는 세상을 만들기 위해서 2015년 설립된 비영리단체로서 수용자 자녀의 안전한 보호와 성장, 인권옹호를 위해 활동하는 국내 유일의 단체입니다. 2025년 세움비전은 수용자 자녀 권리옹호를 위한 플랫폼 강화 및 전문화입니다. 세움은 2021년 포스코 청암상 사회봉사상을 수상함으로 수용자 […]
2022/02/28

[채용]한국모금가협회 직원 채용 공고(~3/10)

한국모금가협회는 모금가의 전문성 및 윤리성 함양과 비영리기관의 성장, 건강한 기부문화 형성을 목적으로 2014년에 설립되어 모금 경력 개발, 모금 교육 및 대학, 병원, 국제개발, 사회복지 등 다양한 모금 단체의 컨설팅과 모금 투명성 캠페인 등을 진행합니다. 협회의 가치와 비전에 공감하시는 분, 열정을 […]
2022/02/22

[채용] 푸르메재단 커뮤니케이션팀 채용(~3/6)

푸르메재단은요? 단순히 기부를 받아 장애인을 돕는 단체가 아닙니다. 문을 열고 밖으로 나가 세상과 마주하라고 ‘등 떠밀어주는’ 곳입니다. 직원에게 이런 것을 요구합니다 ‘무슨 일을 할 수 있는지’ 대신 ‘무슨 일을 하고 싶은지’ 묻습니다. ‘누가 왜 잘못했는지’ 따지는 대신 ‘어떻게 해결할 지’ […]