[채용] 유니세프 한국위원회 채용 안내

회사/직무 소개

유니세프(UNICEF, 유엔아동기금)는 전 세계 어린이를 위해 보건, 영양, 식수 · 위생, 교육, 보호, 긴급구호 사업 등을 펼치는 유엔 산하기구입니다. 유니세프 한국위원회는 유니세프를 한국에서 대표하는 기관으로서, 전 세계 어린이를 위해 기금을 모금하고 유니세프아동친화사회만들기 사업 등을 펼쳐 국내 어린이의 권리를 증진합니다.

디지털 캠페인 전략 수립, 랜딩 페이지 기획 및 전환 최적화, 온드 미디어 콘텐츠 제작, 데이터 기반 성과 분석 등 디지털 캠페인의 전 과정에 대한 주도적인 관리 경험을 바탕으로 다양한 이해관계자와의 협업 및 원활한 커뮤니케이션 능력을 갖춘 디지털 캠페인 기획 및 운영 담당 인재를 찾아요.

주요업무

[모집 부문] 디지털 캠페인 기획 및 운영 담당

[직무] 함께할 일이에요

▶ 디지털 모금 캠페인 기획 및 운영을 해요.

– 정기/일시 후원자 확보를 위한 디지털 마케팅 캠페인 전략 수립
– 캠페인 핵심 메시지·콘셉트 기획, 크리에이티브 브리핑
– 신규 캠페인 론칭 및 연간 운영 계획 수립
– CPA, CTR, CVR 등 주요 KPI 분석 및 개선안 도출

▶ 랜딩페이지·캠페인 페이지 기획 및 제작 관리를 해요.

– 캠페인 랜딩페이지(모금 페이지) UX/UI 기획
– 고객 여정 기반 퍼널 설계 및 전환 최적화(CRO)
– 디자이너·개발자와 협업해 페이지 제작 및 개선 관리
– A/B 테스트 기획 및 데이터 기반 개선 활동

▶ 온드미디어(Owned Media) 콘텐츠 기획 및 제작을 해요.

– 콘텐츠 기획(웹사이트·블로그·SNS·CRM 콘텐츠 등)
– 후원자 관점에서의 콘텐츠 아이디어 개발 및 제작 관리
– 스토리 기반 캠페인 콘텐츠 및 브랜드 메시지 기획

▶ 내부·외부 파트너십 및 프로젝트 협업을 해요.

– 퍼포먼스 마케터, 데이터 분석가, 디자이너 등 내부 팀과의 협업
– 외부 대행사·제작사·콘텐츠 파트너 관리

자격요건
[직무 자격] 이런 사람과 함께 일하고 싶어요

▶ 디지털 마케팅 또는 캠페인 기획 경력을 3년 이상 갖춘 분이 필요해요.

– 디지털 캠페인 운영 경험이 있는 분이 필요해요.
– 랜딩페이지 또는 웹 콘텐츠 기획 경험이 있는 분이 필요해요.
– 데이터 기반 마케팅 및 퍼널 구조에 대한 이해가 있는 분이 필요해요.

[기본 자격] 기본적으로 갖추어야 할 요건은…

▶ 몰입·협력·도전을 기반으로, 모든 어린이를 위한 유니세프 미션에 기여하는 탁월한 결과를 만드는 사람
▶ 유엔아동권리협약 및 국내 아동 관련 법령을 준수하고 존중하는 사람
▶ 오피스 기본 프로그램을 활용한 자료 작성 역량을 갖춘 사람
▶ 해외 여행에 결격 사유가 없는 사람
▶ 병역을 마쳤거나 면제를 받은 사람

우대사항
[우대 사항] 이런 사람이면 더 좋아요

▶ GA4, GTM 등 데이터 분석 툴 활용 경험이 있는 분이면 더 좋아요.
▶ 랜딩페이지 UX/UI 기획 및 CRO 경험 분이면 더 좋아요.
▶ SNS·디지털 콘텐츠 기획 및 카피라이팅 경험한 분이면 더 좋아요.
▶ 영어로 업무 소통이 원활한 사람

1. 접수일 기준 2년 이내 성적이 아래 기준 중 하나 이상
   – 토익(TOEIC) 800점, 토익 스피킹(TOEIC Speaking) IH, 오픽(OPIC) IH, 기타 이에 준하는 성적
   – 청각장애인(2,3급)은 듣기 영역이 차지하는 비율을 차감 후, 나머지 성적으로 환산한 점수를 적용함
   – 단, 서류 접수 시 장애인등록증 사본을 제출하여야 함
2. 해외 영어권 대학(원) 학위 보유
3. 취업 및 학업을 위한 영어권 해외 체류기간이 2년 이상
4. 기타 이에 준하는 영어능력 보유 (증명 가능해야 함)

혜택 및 복지
[근무 조건]

▶ 고용 형태: 정규직 채용(시용 3개월 포함)

– 시용 평가 결과, 업무 능력·자질 및 성실성 등 업무 적격성이 기준 점수 이하일 경우 근로계약을 종료하거나 시용 기간 연장 후 재평가할 수 있어요. (시용 기간 중 임금 100% 지급)

▶ 급여: 내규에 따라요.

▶ 근무시간: 오전 9시~오후 6시, 주 5일 근무

▶ 복리후생

– 다양한 모성보호제도 (육아휴직 자녀 당 최대 2년 등)
– 장기근속 포상휴가
– 연장·야간·휴일근로에 대한 보상휴가
– 직원 단체상해보험 가입
– 문화·예술 등의 체험 활동 지원
– 심리지원 프로그램
– 필요 시 유니세프 본부 워크숍 및 사업현장 방문 기회 제공
– 신규 입사자를 위한 버디 프로그램 운영 등
– 4대 보험 및 연 1회 건강검진
– 경조비 및 경조휴가

채용 절차
[전형 절차]

1. 지원서 접수 및 검토: 작성하신 지원서류를 검토하여 자격요건, 우대사항 충족 여부를 확인해요.
2. 인성검사: 지원자의 성격 유형, 업무관련 성격특성, 팀행동 유형 등을 확인해요.
3. 인터뷰: 업무 전문성이나 연관성이 높은 구성원이 참석하여 직무 관련 역량과 경험 등에 대해 이야기를 나눠요.
4. 레퍼런스 체크 및 협의: 레퍼런스를 확인하고, 처우 협의 및 입사 일정을 조율해요.
5. 채용 검진 및 입사: 신체검사 후 입사 절차를 진행해요.

자세한 채용 공고는 아래 링크에서 확인하실 수 있습니다.
▶ https://recruit.unicef.or.kr/c/YG2gcAboj1?back=true