[채용] 고려대학교 대외협력팀 채용 안내

2026/07/16

[채용] 국경없는의사회 채용 안내

국경없는의사회 채용 안내(Media Relations Lead, Donor Care Officer, Major Gifts Officer)

반드시 채용 공고 원문을 확인해 주세요.

DESCRIPTION OF THE ORGANIZATION

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international independent medical humanitarian organisation created in 1971, provides medical assistance to people affected by conflict, epidemics, disasters or exclusion from health care. MSF runs humanitarian programs in over 70 countries worldwide. MSF opened its office in the Republic of Korea in 2012, based in Seoul. The MSF Korea office focuses on four key pillars: (1) recruitment of skilled Korean medical and non-medical staff to dispatch to MSF field projects, (2) communications to the Korean public on global humanitarian crises and urgent health emergencies, (3) outreach to Korean stakeholders and policymakers in support of international community engagement and action, (4) and fundraising from Korean donors to directly support MSF medical humanitarian activities.

PURPOSE OF THE POSITION

Under the direction of the Communications Director, Media Relations Lead will be responsible for engaging with traditional and new media outlets to expand MSF and raise visibility, principles, identity, activities, projects and events among the Korean audience.

S/he will lead the planning and implementation of strategic media engagement based on the operational news and communications priorities from the MSF movement and develop tailored messaging for Korean media and audiences.

S/he will serve as a key media strategist, cultivating and managing relationships with the media network, and proactively positioning MSF’s activities and voice in the Korean media landscape.

This role includes overseeing messaging coordination, media risk monitoring, and managing reputational response in collaboration with cross-functional teams.

MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES

1. Media Engagement

Lead the development and execution of media engagement tactics to actualize communications strategy of MSF Korea in alignment with the organization’s objectives.
Devise approaches to mass and targeted media outlets and channels to expand overall media presence to raise visibility and awareness of MSF and its activities.
Proactively engage journalists, producers, writers, influencers, etc. (external media) to build and sustain relationships, keep them informed of MSF’s activities, and pitch stories.
Develop messages and angles to pitch to media outlets and increase media coverages including feature articles, interviews, op-eds, and other.
Organize media activities such as press briefings and media visits to MSF projects in the field.
Work closely with colleagues at the Communications department and other departments to boost media coverage for events, campaigns, and diverse activities of MSF Korea.
Oversee the analysis, review and report on the impact of MSF media engagement activities.

2. General Media Relations

Serve as a front-line media contact, respond to media inquiries, provide relevant information and materials, and connect media with appropriate MSF spokespeople.
Produce talking points and other key messages to represent MSF Korea for media and for speaking engagement with externals.
Act as a spokesperson when requested to represent MSF Korea
Edit, write and distribute Op-ed and press releases press releases.
Participate or support in media interviews with MSF field workers/spokespeople – organizing, liaising with interviewer and interviewee, writing biographies and profiles, developing and briefing on key talking points, gathering audio-visual materials for media needs.
Maintain a database of spokespeople (field workers, staff, etc.) and assist and coach media presentation (media training).
Expand the media network and maintain media contact database.

3. Media Monitoring

Conduct a daily media monitoring and develop reports on MSF coverages and mentions in Korea.
Monitor major Korean and international news on a daily basis to stay abreast of global events directly relevant and tangential to MSF’s work in Korea.
Analyze Korean news media, and idantify and interpret key media trends and risks to enhance media coverage.

4. Partnerships

Research and analyze effective news platforms or influencers for potential partnerships.
Work with media outlets on branded content – identifying topics, developing angles and messages, providing materials, reviewing content, managing timeline and budget, etc.
Coordinate and evaluate on the impact of media partnerships with strategic communication goals.

5. Crisis Management

Handle crisis communications by triaging press inquiries, drafting and validating reactive lines, monitoring the press, and advising level of reactivity vs proactivity.
Draft reactive messages to respond to media/public/donor inquiries in case of emergencies or potential reputational crises.
Work under the supervision of the Communications Director, with others in Departments, Fundraising, HR, and Finance & Compliance in responding to potential reputational crises.
Take a lead role as the primary media focal point in the Crises Management Team in case of critical incidents, ensuring coherent and aligned external messaging.

QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS

1. Education

Bachelor’s degree or higher

2. Experience

Minimum of 5 years relevant work experience in journalism, communications, or PR

3. Languages

Fluent speaker and writer in both Korean and English

4. Knowledge

Insight and understanding of communication approaches and media landscape of Korea

5. Essential Skills

Genuine interest in and commitment to the medical humanitarian principles of MSF
Experience of developing relationships with journalists, including in broadcast media, and working with them to deliver positive coverage
Experience working in a global, diverse organizational culture
Structured approach, eye for detail and ability to manage deadlines
Creative and proactive
Willingness to travel overseas if and when required
Proven ability to lead strategic media planning and execute multi-channel communication initiatives

6. Desirable Skills

Experience working in a nongovernmental or non-profit organization
Knowledge of medical, technical, and humanitarian concepts and terminology
Knowledge and interest in humanitarian issues and international affairs
Knowledge of how to use social media and traditional media channels
Photography and/or videography skills
Excellent interpersonal skills, solution oriented, and a team player

주요 업무

1. 언론 홍보 전략

국경없는의사회 한국(이하 MSFK)의 커뮤니케이션 전략을 조직 목표에 맞춰 실현하기 위한 미디어 인게이지먼트 실행방안 개발 및 실행 주도
대중 매체 및 타깃 미디어 매체·채널에 대한 접근 방식을 기획, 전반적인 미디어 노출 확대 및 MSFK와 활동에 대한 가시성 및 인지도 제고
기자, 프로듀서, 작가, 인플루언서 등 외부 미디어 관계자와 선제적으로 소통하여 관계를 구축·유지, MSFK의 활동을 알리며 스토리 피칭 진행
특집 기사, 인터뷰, 기고문 등 미디어 보도를 확대하기 위한 메시지와 보도 각도 개발
기자간담회 및 국경없는의사회 현장 프로젝트 미디어 방문 등 미디어 활동 기획·운영
MSFK의 이벤트, 캠페인 및 다양한 활동의 미디어 보도를 확대하기 위해 커뮤니케이션 부서 및 타 부서 동료들과 긴밀히 협업
국경없는의사회 미디어 인게이지먼트 활동의 영향 분석, 검토 및 보고 총괄

2. 언론 대응 및 미디어 관계 관리

최전선 미디어 연락 창구로서 언론 문의에 대응, 관련 정보와 자료를 제공 및 적절한 국경없는의사회 대변인과 미디어를 연결
미디어 및 외부 대상 발언 기회에서 MSFK를 대표할 수 있도록 토킹 포인트 및 기타 핵심 메시지 작성
요청 시 MSFK를 대표하는 대변인 역할 수행
기고문 및 보도자료 편집, 작성 및 배포
국경없는의사회 현장 활동가/대변인과의 미디어 인터뷰에 참여 또는 지원 — 인터뷰 구성, 인터뷰어와 인터뷰이 간 연락 조율, 약력 및 프로필 작성, 핵심 토킹 포인트 개발 및 브리핑, 미디어 수요에 맞는 시청각 자료 수집
대변인 데이터베이스(현장 활동가, 직원 등)를 유지하고, 미디어 발표 지원 및 코칭(미디어 트레이닝) 수행
미디어 네트워크를 확대하고 미디어 연락처 데이터베이스 유지

3. 모니터링

일일 미디어 모니터링을 수행 및 국내 국경없는의사회 보도 및 언급에 대한 보고서 작성
MSFK의 활동과 직접적 또는 간접적으로 관련된 글로벌 이슈 파악을 위해 주요 국내외 뉴스 매일 모니터링
미디어 보도를 강화하기 위해 국내 뉴스 미디어 분석 및 주요 미디어 트렌드 및 리스크 파악·해석

4. 파트너십

잠재적 파트너십을 위한 효과적인 뉴스 플랫폼 또는 인플루언서 조사 및 분석
브랜디드 콘텐츠 관련 미디어 매체와 협업 — 주제 발굴, 보도 각도 및 메시지 개발, 자료 제공, 콘텐츠 검토, 일정 및 예산 관리 등
전략적 커뮤니케이션 목표에 따른 미디어 파트너십의 영향 조율 및 평가

5. 위기관리

언론 문의의 우선순위 판단, 대응 문안 초안 작성 및 검증, 언론 모니터링, 사후적 대응과 선제적 대응 수준에 대한 자문을 통해 위기 커뮤니케이션 수행
긴급 상황 또는 잠재적 평판 위기 발생 시 미디어/대중/후원자 문의에 대응하기 위한 대응 메시지 초안 작성
잠재적 평판 위기에 대응하기 위해 커뮤니케이션 디렉터의 감독 하에 부서, 모금, HR, 재무 및 컴플라이언스 담당자들과 협업
중대한 사건 발생 시 위기관리팀 내 주요 미디어 담당자로서 리드 역할을 수행, 일관되고 조율된 대외 메시지 보장

자격요건

1. 학력

학사 학위 이상

2. 경력

저널리즘, 커뮤니케이션 또는 PR 분야 유관 경력 최소 5년 이상

3. 언어

한국어 및 영어 말하기·쓰기 능통

4. 지식

한국의 커뮤니케이션 접근 방식 및 미디어 환경에 대한 통찰과 이해

5. 필수 역량

국경없는의사회의 의료 인도주의 원칙에 대한 진정성 있는 관심과 헌신
방송 미디어를 포함한 기자들과의 관계를 구축하고, 이들과 협업하여 긍정적인 보도를 이끌어낸 경험
글로벌하고 다양한 조직문화에서 근무한 경험
체계적인 업무 접근 방식, 세부사항을 보는 능력 및 마감기한 관리 능력
창의적이고 선제적인 태도
필요 시 해외 출장 가능
전략적 미디어 기획을 주도하고 멀티채널 커뮤니케이션 활동을 실행할 수 있는 검증된 역량

6. 우대 역량

뛰어난 대인관계 역량, 해결 지향적 태도 및 팀 플레이어로서의 역량
NGO 또는 비영리 조직 근무 경험
의료, 기술 및 인도주의 개념과 용어에 대한 지식
인도주의 이슈 및 국제 정세에 대한 지식과 관심
소셜 미디어 및 전통 미디어 채널 활용 방법에 대한 지식
사진 및/또는 영상 촬영 역량

APPLICATION PROCEDURE

If you are interested in this position,
please apply by clicking the <지원하기> button with your English CV and cover letter attached.

We will reach out to the chosen candidate, and the application process will conclude once the final candidate is confirmed.

(채용 공고 원문: https://msf.or.kr/latest-vacancies/media-relations-lead/)

Donor Care Officer

PURPOSE OF THE POSITION

Under the direct supervision of the Donor Development Manager, and in close collaboration with MSF Korea staff and external agencies, the Donor Care Officer is responsible for strengthening donor retention and loyalty through strategic communication, proactive service, and experience-centered engagement.

Implements and enhances donor care and retention strategies aligned with MSF Korea’s fundraising objectives, contributing to improved donor satisfaction, reduced attrition, and long-term support.
Delivers proactive and high-quality service by anticipating and addressing donor needs and inquiries, ensuring timely and accurate responses that reinforce trust in MSF.
Builds emotional connection and loyalty by sharing MSF’s field activities and impact, helping donors understand how their support makes a difference.
Fosters a sense of belonging and commitment through consistent, empathetic communication that makes donors feel valued, heard, and part of the MSF movement.
Supports the development of targeted donor communications by contributing insights based on donor demographics and behavior, in collaboration with the Donor Strategy team.

MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES

1. Donor Communication for Care

Contribute to the development and enhancement of donor retention program tactics
Implement donor communication tools and retention activities across multiple channels, as directed by the Donor Development Manager
Identify relevant themes, propose content ideas, conduct research, and draft warm communication materials such as welcome packages, thank-you series, donor certificates, surveys and etc.
Handle two-way communication with donors across all touchpoints (mail, phone, digital, etc.) and report key feedback and issues to the Donor Development Manager
Manage retention-related projects including timeline planning, vendor supervision, and campaign delivery within budget and deadlines
Segment donors based on diverse criteria to tailor retention strategies and service activities
Coordinate the production, delivery, and inventory control of donor materials
Manage assigned budgets under the supervision of the Donor Development Manager to ensure cost-efficiency
Ensure full compliance with legal and regulatory requirements related to donor data and third-party service providers
Assist the Donor Cultivation officer in planning and executing donor engagement initiatives aimed at improving donor retention

2. Monitoring & Evaluation

Analyze retention campaign results, evaluate performance against goals, and propose strategies to improve donor loyalty and retention
Prepare and share regular performance reports on donor service and all retention initiatives with the Donor Development Manager
Conduct donor-related market research to gather insights on donor needs, behavior, and trends, and provide actionable feedback and reporting
Monitor the cost-efficiency and effectiveness of retention efforts and identify solutions to challenges as they arise

3. Agency Management

Oversee performance and deliverables of external agencies involved in donor retention and donor service activities
Research and evaluate vendors in the market and manage execution of service contracts
Process and track invoices and payments in a timely and accurate manner
Deliver regular training sessions to TM center staff on MSF’s operations, organizational updates, and service standards
Monitor and evaluate TM center service quality and telemarketer performance in support of year-round TM programs
Maintain and support the ongoing development of the TM center system to ensure operational efficiency

4. Departmental and Others

Collaborate with the Digital Fundraising team to develop online components supporting donor communications and fundraising campaigns
Participate actively in MSF Working Groups and attend international meetings when delegated
Contribute constructively to departmental activities such as strategic planning, team meetings, and cross-functional collaboration
Adjust work schedule when necessary to meet fundraising needs, including evening calls, events, or cross-role support
Perform additional tasks as required and approved by the Donor Development Manager and/or Fundraising Director

QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS

1. Education

Bachelor’s degree

2. Experience

Minimum 3 years of relevant work experience in NGOs and/or corporation,
Experience in existing donor care and service and/or Customer service
Experience in agency management

3. Languages

Fluent in Korean and English

4. Knowledge

Understanding donor and/or customer behavior,
Knowledge of various channels in communication with donor/customer
Basic knowledge of data analysis and interpretation

5. Essential Skills

Advanced level in Microsoft Office
Strong analytical, problem solving and creative thinking skills
Ability to work independently and as a member of a team
Attention to detail and accuracy
Superior time management skills and ability to deliver to deadlines
Good communication and negotiation skills

주요 업무

1. 후원자 유지 및 커뮤니케이션

후원자 유지 프로그램 전략 및 실행방안 개발 지원
Donor Development Manager의 지시에 따른 멀티채널 후원자 커뮤니케이션 및 유지 활동 실행
웰컴 패키지, 감사 메시지 시리즈, 후원 증서, 설문조사 등 커뮤니케이션 콘텐츠 기획·리서치·작성
이메일, 전화, 디지털 채널 등 전 접점에서의 후원자 양방향 커뮤니케이션 수행 및 주요 피드백 보고
유지 캠페인 및 프로젝트 일정 수립, 외부 업체 관리, 예산 및 기한 내 실행 총괄
다양한 기준에 따른 후원자 세분화 및 맞춤형 유지 전략 수립
후원자 자료 제작, 발송 및 재고 관리 총괄
Donor Development Manager 감독 하 유지 관련 예산 관리 및 비용 효율성 확보
후원자 데이터 및 외부 용역사 관련 법·규정 준수 관리
Donor Cultivation Officer와 협력하여 후원자 참여 프로그램 기획 및 실행 지원

2. 모니터링 및 평가

유지 캠페인 결과 분석 및 목표 대비 성과 평가
후원자 충성도 및 유지율 향상을 위한 개선 전략 제안
후원자 서비스 및 유지 활동 관련 정기 성과 보고서 작성 및 공유
후원자 니즈·행동·트렌드 분석을 위한 시장 조사 수행 및 인사이트 도출
유지 활동의 비용 대비 효과 분석 및 문제 발생 시 해결 방안 도출

3. 외부 협력사 관리

후원자 유지 및 서비스 관련 외부 에이전시 성과 및 산출물 관리
협력업체 조사·평가 및 계약 이행 관리
인보이스 처리 및 비용 정산 관리
TM 센터 대상 MSF 활동, 조직 업데이트, 서비스 기준 관련 정기 교육 진행
TM 센터 서비스 품질 및 텔레마케터 성과 모니터링
TM 센터 시스템 유지·개선 지원

4. 부서 협업 및 기타

Digital Fundraising 팀과 협력하여 온라인 기반 후원자 커뮤니케이션 및 캠페인 지원
MSF 워킹그룹 참여 및 필요 시 국제 미팅 참석
전략 수립, 팀 미팅, 부서 간 협업 등 부서 활동 적극 참여
모금 일정에 따른 근무 시간 조정(야간 콜, 행사 지원 등)
Donor Development Manager 및 Fundraising Director의 승인 하 추가 업무 수행

자격 요건

1. 학력

학사 학위 이상

2. 경력

NGO 및/또는 기업 내 유관 경력 최소 3년 이상
기존 후원자 관리 및 서비스 또는 고객 서비스 업무 경험
외부 에이전시(협력사) 관리 경험

3. 언어

한국어 및 영어 능통

4. 지식

후원자 및/또는 고객 행동에 대한 이해
후원자/고객 커뮤니케이션 채널 전반에 대한 이해
데이터 분석 및 해석에 대한 기초 지식

5. 필수 역량

Microsoft Office 프로그램 활용 능력(상급)
우수한 분석력, 문제 해결 능력 및 창의적 사고
독립적 업무 수행 능력 및 팀 협업 역량
높은 정확성 및 세밀함
우수한 일정 관리 능력 및 기한 내 업무 수행 역량
원활한 커뮤니케이션 및 협상 능력

APPLICATION PROCEDURE

If you are interested in this position,
please apply by clicking the <지원하기> button with your English CV and cover letterattached.

We will reach out to the chosen candidate, and the application process will conclude once the final candidate is confirmed.

(채용 공고 원문: https://msf.or.kr/latest-vacancies/donor-care-officer/)

Major Gifts Officer

DESCRIPTION OF THE DEPARTMENT

The Fundraising Team is responsible for driving private income growth through strategic, ethical, and donor-centered fundraising activities. The team plans and executes multi-channel campaigns, ensures high-quality donor engagement, and supports the long-term sustainability of MSF Korea’s operations.

The Philanthropy – HNWI team aims to grow income from high-value donors by expanding and nurturing relationships with high net worth individuals. It drives strategic engagement, personalized stewardship, and targeted outreach to enhance donor loyalty and secure major gifts. The team supports MSF Korea’s fundraising goals by developing tailored strategies and increasing MSF’s visibility among key prospects.

PURPOSE OF THE POSITION

Under the supervision of Philanthropy Manager-High Net Worth Individuals (HNWI), the Major Gifts

Officer contributes to the growth and development of philanthropy fundraising efforts and the philanthropy club program in Major Individuals and Institutional sectors. This includes developing strategies, sourcing, and onboarding high-uality prospects, and supporting the implementation of stewardship

and cultivation activities for existing major individual and HNWI donors.

MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES

1. Analysis and Planning

Analyze the donor portfolio on a regular basis, collaborating with colleagues to develop tailored solicitation plans and align donors with relevant projects and areas of interest.
Implement an effective Philanthropy donor stewardship program in accordance with the annual Plan of Action, and support the year-round planning and scheduling of stewardship and cultivation activities for HNWIs, Institutions, and Hospital segments.
Based on knowledge gained through relationships with donors, provide insights and resources to support the Philanthropy Manager in planning future activities, enhancing MSFK’s major gifts strategy, and contributing to increased revenue.

2. Philanthropy Development and Stewardship

Monitor and manage a portfolio of individual and institutional donors according to team procedures collaborating with other team members to ensure excellent stewardship and cultivation to maximize income for MSFK.
Prepare and support the development of tailored proposals, reports, updates, thank you letters and segmented appeals for major donors
Play an active role in the administrative management of major gifts, including acknowledging received income, managing regular team mailing processes, and ensuring that all major gift income information is accurate, up to date, and well organized.
Update and maintain donor records in the donor database and other systems to ensure knowledge management and business continuity, while complying with data protection regulations.
Plan and manage communications—including regular phone calls and arranging meetings—with major donors within a defined donor pool, in order to strengthen relationships.
Develop and manage an effective annual events program for major donors

3. Prospect Research and new donor development

Develop and manage a prospect portfolio by identifying potential high value donors – both internal(new and lapsed) and external – to support the growth of MSFK’s donor portfolio.
Produce, evaluate, and utilize research profiles of current and prospective donors to enable the Philanthropy Manager to make more targeted approaches at the appropriate level
Take the lead in advancing prospective and lapsed donors through the prospect pipeline to secure income
Collaborate with the team to develop a prospect research strategy for both mid and high-level Individuals and Institutions pipeline
Prepare and implement effective, tailored appeals and proposals including cold appeals and in-person solicitation meetings

4. Philanthropy Club Management

Support the Philanthropy Manager in growing the exclusive members-only Philanthropy Club program, and carry out attentive member care, profiling, activities and performance tracking
Organize, and execute event duties and logistics, while tracking the progress of each task involved—including liaising with external parties—to ensure smooth event execution.

5. Monitoring and Reporting

Provides a regular report on the performance, income, and activities of low-level HNWI to the Philanthropy Manager, ensuring that donor data and records are up to date in the CRM
Provides regular reports on earmarked and other required donations
Monitor the latest trends and best practices in HNWI and major gift acquisition, as well as the Philanthropy Club — both in MSF movement and in Korea — and provides periodic reports on successful cases

6. Departmental and Other

As a member, participate in MSF relevant Working Group and share the results and communicate MSFK’s results and plans of MSFK within the group
Provide constructive input to departmental activities, such as team meetings, strategic planning, and cross departmental support activities.
Willing to adjust work schedule as needed to fulfill fundraising responsibilities
Support other activities as required and approved by the Philanthropy Manager

QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS

1. Education

Bachelor’s degree

2. Experience

Minimum 3 years of relevant work experience in NGO and or corporation
Experience and extensive understanding of portfolio management, donor journey, donation handling process and NGO fundraising strategies
Experience in research, market monitoring/benchmarking and donor communication
Experience with CRM (Customer Relationship Management) database software)

3. Languages

Fluent both in Korean and English

4. Knowledge

Knowledge of MSF and its work

5. Essential Skills

Superior interpersonal and influencing skills and proven capacity to build excellent relationships with stakeholders
Written and verbal communication skills including good presentation skills to organize information and create effective offers, proposals, and appeals
Analytical skills, database proficiency in Excel with focus on detail
Ability and diligence to search for information and new opportunities
Ability to manage multiple projects with varying deadlines and work independently
Aptitude to work with flexibility, autonomy, and entrepreneurship, both individually and as part of a complex team effort
Demonstrated ability to work successfully in a team environment, with a direct, honest, and respectful approach to communication and problem solving

주요 업무

1. 분석 및 기획

정기적 후원자 포트폴리오 분석 및 맞춤형 모금 전략 수립, 후원자와 관련 프로젝트 및 관심 분야 연계
필란트로피 도너 스튜어드십 프로그램 실행 및 고액후원자, 기관, 병원 대상 연중 스튜어드십·관계개발 활동 기획 및 일정 수립 지원
필란트로피 매니저의 활동 기획 지원, 국경없는의사회(이하 MSFK) 주요 기부 전략 강화 기여 및 모금 증대 지원을 위한 인사이트와 자료 제공

2. 필란트로피 개발 및 스튜어드십

팀 절차에 따른 개인 및 기관 후원자 포트폴리오 모니터링 및 관리, 팀 협업 기반 우수한 스튜어드십·관계개발 보장 및 MSFK 모금 증대
주요 후원자 대상 맞춤형 제안서·보고서·업데이트 자료·감사서한 및 세분화 요청문 작성 및 개발 지원
팀 정기 메일링 프로세스 관리 및 주요 기부 행정 관리, 주요 기부금 정보의 정확성·최신성·체계성 확보
CRM 및 기타 시스템 내 후원자 정보 업데이트 및 유지, 개인정보 보호 규정 준수 기반 지식관리 및 업무 연속성 확보
주요 후원자 대상 정기 전화 및 미팅 주선 등 커뮤니케이션 기획·관리 및 관계 강화
주요 후원자 대상 연간 이벤트 프로그램 개발 및 관리

3. 잠재 후원자 조사 및 신규 후원자 개발

신규·휴면 내부 후원자 및 외부 잠재 고액 후원자 발굴, 잠재 후원자 포트폴리오 개발 및 관리
기존 및 잠재 후원자 리서치 프로파일 작성·평가·활용 및 필란트로피 매니저의 적정 수준 맞춤 접근 지원
잠재 및 휴면 후원자의 파이프라인 단계별 관리 주도 및 기부 확보
중·고액 개인 및 기관 파이프라인 대상 잠재 후원자 조사 전략 수립을 위한 팀 협업
콜드 어필 및 대면 요청 미팅 포함 맞춤형 요청문·제안서 준비 및 실행

4. 필란트로피 클럽 관리

필란트로피 클럽 프로그램 성장 지원 및 회원 관리, 프로파일링, 활동 운영 및 성과 추적
이벤트 기획·운영 및 디테일 관리, 외부 이해관계자 협업 및 원활한 행사 실행 보장

5. 성과 관리 및 보고

저단위 HNWI 성과·수입·활동 관련 정기 보고 및 CRM 내 후원자 데이터·기록 최신성 유지
지정기부금 및 기타 요구 기부금 관련 정기 보고
MSF 무브먼트 및 국내 기준 HNWI·주요 기부 확보 및 필란트로피 클럽 관련 최신 동향·우수 사례 모니터링 및 정기 보고

6. 부서 협업 및 기타 업무

MSF 관련 워킹그룹 참여 및 그룹 내 MSFK 성과·계획 공유
팀 회의, 전략 기획 및 부서 간 협업 활동 관련 건설적 의견 제시
모금 책임 수행을 위한 근무 일정 조정 가능
필란트로피 매니저 승인 하 기타 요구 업무 지원

자격 요건

1. 학력

학사 학위 소지

2. 경력

NGO 및/또는 기업 내 유관 경력 최소 3년
포트폴리오 관리, Donor journey, 기부금 처리 프로세스 및 NGO 모금 전략에 대한 경험 및 폭넓은 이해
리서치, 시장 모니터링/벤치마킹 및 후원자 커뮤니케이션 경험
CRM 데이터베이스 소프트웨어 사용 경험

3. 언어

한국어 및 영어 능통

4. 지식

MSF 및 MSF 활동에 대한 이해

5. 필수 역량

우수한 대인관계 및 설득·협업 역량과 이해관계자와의 탁월한 관계 구축 능력
정보 구조화 및 효과적인 제안서·오퍼·요청문 작성을 포함한 서면 및 구두 커뮤니케이션 역량 및 프레젠테이션 역량
분석 역량 및 세부사항 중심의 Excel 기반 데이터베이스 활용 능력
정보 및 신규 기회 탐색 역량 및 성실성
상이한 마감기한을 가진 복수 프로젝트 관리 역량 및 독립적 업무 수행 능력
유연성·자율성·주도적 태도 기반 개인 및 팀 단위 업무 수행 역량
정직하며 존중 기반의 커뮤니케이션 및 문제 해결 접근 방식 하 팀 환경 내 성공적 업무 수행 능력

APPLICATION PROCEDURE

If you are interested in this position,
please apply by clicking the <지원하기> button with your English CV and cover letter attached.

We will reach out to the chosen candidate, and the application process will conclude once the final candidate is confirmed.

(채용 공고 원문: https://msf.or.kr/latest-vacancies/major-gifts-officer/)